Sistema de Gestão de Recursos Humanos
Administração de Recursos Humanos e gerenciamento de processos da Administração de Pessoal, com base nas informações de admissão, evolução salarial, situações funcionais e pagamento de pessoal.
Algumas Características:
- Gerencia os servidores efetivos, comissionados, contratados, pensionistas e beneficiários.
- Processa vários tipos de categorias profissionais
Informações Gerais
Este aplicativo tem como objetivo apoiar a administração de Recursos Humanos e o gerenciar os processos da Administração de Pessoal, com base nas informações de admissão, evolução salarial, situações funcionais e pagamento de pessoal. Gerencia o cadastro dos servidores efetivos, comissionados, contratados, aposentados, pensionistas e beneficiários, processando várias categorias profissionais.
Além disso, suporta a operacionalização de forma centralizada e descentralizada.
Características principais
- Gerencia os servidores efetivos, comissionados, contratados, pensionistas e beneficiários;
- Processa vários tipos de categorias profissionais;
- Suporta a operacionalização de forma centralizada e descentralizada;
- Gera o histórico funcional.
- É possível fazer o controle de usuários através de senhas e entrada de informações. Esferas atendidas
Funcionalidades : Folha de Pagamento
- Permite a parametrização das funções de cálculo;
- Permite o cálculo de vários tipos de folha;
- Permite executar simulações da folha;
- Permite a criação de verbas, segundo especificações do usuário;
- Relaciona eventos e valores segundo a estrutura de cargos comissionados;
- Controle de vale transporte;
- Controla a hierarquia e incidências no processo de cálculo;
- Relaciona os eventos segundo as atividades da despesa orçamentária;
- Controla os eventos consignados;
- Permite a alimentação da folha através de dados exportados ou digitados;
- Cálculo integrado da folha dos ativos, inativos e pensionistas;
- Controla os saldos negativos;
- Controla a geração dos arquivos para depósitos bancários;
- Processa as rotinas anuais como RAIS, DIRF e emissão das declarações de IR.
- Controlar o processo de pagamento de pessoal;
- Controlar o número de funcionários ativos e inativos;
- Fazer o controle de férias;
- Proceder ao controle de tempos averbados;
- Controlar o número de dependentes;
- Fazer o controle dos adicionais de tempo de serviço.
Esferas Atendidas
- Municipal, Estadual e Empresas Privadas.